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2021年兰商集团第二期培训——管理人员目标落地培训
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    为提升兰商集团管理人员目标分解与计划管理能力，促进兰商集团2021年战略体系精准落地，为兰商集团全年任务目标的实现奠定基础，2月5日，兰商集团特邀靖溪职业规划培训师王新燕做了“2021年兰商集团管理人员目标落地”培训。

（培训现场）
    充满趣味的热场游戏不仅让参加培训的兰商管理人员充分打开了自己的思维，同时也增进了彼此之间的感情，让所有参加培训的人员以更好的精神状态迅速进入到培训之中。

（互动游戏）
    在培训中，王新燕老师阐述了头脑风暴的原则，引导各组人员通过头脑风暴思考、探讨达成2021年任务目标的方法，用严谨的逻辑讲述了细切目标的几种方法，分享了目标管理的技巧和达成目标应该具有的改变。使参训人员对任务达成与目标细分有了更深刻的了解。

（王老师培训）
    参训人员在培训过程中主动思考，认真学习、积极参与讨论，培训氛围热烈。通过相互启发、探讨中寻求任务目标达成的方案，在交流分享中打开思路，相互借鉴，共同进步。

（头脑风暴-达成任务目标的方法）

（小组分享）
     通过此次培训，不仅激发了兰商集团管理人员的任务目标思维，使他们学到了不同的任务目标细分方法，对集团各部门管理人员分解目标，找准2021年发展方向打下了基础。希望兰商管理人员能够学以致用，争取在2021年圆满完成集团下达的任务指标。

（分享培训心得）
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